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就業(yè)工作流程

【第一階段】
職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)階段，在第一、二學(xué)年，組織就業(yè)內(nèi)訓(xùn)，進行就業(yè)能力訓(xùn)練
【第二階段】
就業(yè)準(zhǔn)備階段，第二學(xué)年末，組織就業(yè)意向調(diào)查、就業(yè)資格審查，簽署就業(yè)意向協(xié)議
【第三階段】
就業(yè)實踐階段，第三學(xué)年，即進入畢業(yè)周期，根據(jù)第二階段的結(jié)果，制定就業(yè)計劃，組織模擬面試，組織參觀企業(yè)，就業(yè)專家講座，進行面試輔導(dǎo)，崗前技能培訓(xùn)，組組實際面試、校園招聘會，促進學(xué)生成功實習(xí)，直至最終就業(yè)
【第四階段】
跟蹤服務(wù)階段：跟蹤服務(wù)專班定期回訪，對不穩(wěn)定的學(xué)生進行就業(yè)再教育，對離職的學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)和再次推薦，對表現(xiàn)優(yōu)秀的進行表彰，樹立就業(yè)明星榜樣作用

實習(xí)就業(yè)工作的執(zhí)行部門是集團就業(yè)工作部，其職能是為合作院校合作專業(yè)學(xué)生提供。功能板塊為：渠道開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、對外服務(wù)等綜合性人才培養(yǎng)、人才供需提供全方位解決方案。校企共建專業(yè)學(xué)生采取“就業(yè)導(dǎo)向，目標(biāo)驅(qū)動，工學(xué)結(jié)合，校企一體”的人才培養(yǎng)模式，一直以高質(zhì)量實習(xí)就業(yè)為目標(biāo)，注重人崗匹配、薪資合理、長遠發(fā)展三大維度，擁有一整套完整的實習(xí)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

就業(yè)服務(wù)資質(zhì)

就業(yè)服務(wù)理念

以學(xué)生為中心

以崗位需求為導(dǎo)向

以高薪穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)

以服務(wù)為宗旨

以體系為依托

以協(xié)議為保障

一對一精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)

三年免費跟蹤服務(wù)

全方位職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練

近千家合作單位實現(xiàn)戰(zhàn)略對口輸送

就業(yè)流程

就業(yè)訓(xùn)練

職前訓(xùn)練課程
貼近職場要求

模擬面試

全真模擬環(huán)境
助力面試成功

強化訓(xùn)練

增強職業(yè)能力
貼近企業(yè)需求

能力測評

科學(xué)系統(tǒng)考核
量化學(xué)生能力

實習(xí)派遣

校園延伸職場
學(xué)生過渡白領(lǐng)

就業(yè)推薦

樹立就業(yè)明星
提升就業(yè)質(zhì)量

跟蹤服務(wù)

線上線下跟蹤
集結(jié)人才優(yōu)勢

就業(yè)保障體系

就業(yè)團隊

企業(yè)旗下?lián)碛袑I(yè)的人力資源公司（武漢楚帆人力資源有限公司），同時在項目設(shè)置分管就業(yè)工作的主管，配置就業(yè)專員2-4名，負責(zé)學(xué)生實習(xí)就業(yè)安置工作

就業(yè)指導(dǎo)

形成就業(yè)指導(dǎo)體系，通過邀請企業(yè)老總、人力資源總監(jiān)、就業(yè)指導(dǎo)師等業(yè)內(nèi)權(quán)威人士對學(xué)生的專業(yè)技術(shù)、實踐經(jīng)驗、職業(yè)素質(zhì)等方面進行就業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)學(xué)生高

綜合能力培養(yǎng)

開展一專多能技能培養(yǎng)，拓寬學(xué)生就業(yè)能力。
乘務(wù)專業(yè)學(xué)生開展”陽光晨讀“活動，提高學(xué)生的語言能力

開設(shè)職業(yè)素質(zhì)課

開設(shè)企業(yè)特色“職業(yè)修養(yǎng)訓(xùn)練課程”，覆蓋：中/高職院校（1-3年）、本科院校（1-4年），針對不同階段學(xué)生，進行全方位的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，該課程由公司輔導(dǎo)員利用晚自習(xí)時間或主題班會時，進行針對性授課，讓職業(yè)素質(zhì)教育貫穿整個人才培養(yǎng)全過程。